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中港金邦應邀參加由中國職業安全健康協會與中國黃金協會舉辦的全國職業安全健康管理現場會
來源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 發布時間: 2019-09-23 | 110 次瀏覽 | 分享到:

    9月19日上午,由中國職業安全健康協會、中國黃金協會主辦,紫金礦業集團公司和阿舍勒銅業公司承辦的全國性職業安全健康管理現場會在哈巴河縣舉行。會議為期兩天,設置了阿舍勒銅業公司介紹職業安全健康管理經驗、談心得、提建議、看現場等內容。

    中國職業安全健康協會黨委書記、理事長王德學,中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理魏山峰,新疆地礦局黨委書記孫斌,紫金礦業集團董事長陳景河,新疆有色集團總經理王鍇,哈巴河縣縣長加林·哈薩克拜,縣委副書記孫永德,中港金邦副總經理王瑛、教育培訓部主任劉曉航等政府和企業領導參加開幕式,全國90多個單位,140余人參加會議。

    開幕儀式上,哈巴河縣縣長加林·哈薩克拜致歡迎辭,對在哈巴河縣舉辦該現場會給予充分肯定。他說,這是中國職業安全健康管理工作的一件大事,是事關廣大勞動者健康福祉的一次重要會議,也是廣大企業交流合作、共享共贏的良好平臺。

    紫金礦業集團董事長陳景河在開幕式上講話,他講,中國礦山開發技術和裝備已經取得巨大進步,許多方面甚至比海外更先進,像煤炭行業地下開采技術遠超海外。但不可否認的事實是,在安全和職業健康方面,與海外國際一流礦業公司相比仍然有比較大的差距,西方的礦山工亡事故極少,百萬工時損工率也很低。這個差距主要體現在幾個方面:一是安全文化和認識,人的生命高于一切,這個認識已經深入到管理者及每個從業人員當中;二是員工安全培訓全面且到位,三個月的業務與安全培訓是基本入職門檻,即便對于公司高管也不存在任何“便利”和“開后門”;三是作業員工自我保護意識強,拒絕違章指揮和違章作業,安全已經成為一種習慣,就像坐車要系安全帶一樣;四是無論自營還是外包施工人員素質高,即使外包,也實施全覆蓋同等標準的安全監督管理,基本不存在以包代管現象;五是安全管理模式也存在較大差異,西方礦業公司對小事故高度重視,我們認為“微不足道”的事,他們都“小題大做”。

    同時,他介紹了阿舍勒銅礦安全管理方面的成功經驗:一是充分認識到生產一線員工(尤其是井下生產工人)的主力軍作用,高度重視協作單位員工的權益保護,在工作生活條件方面一視同仁,包括薪酬發放、食堂、住宿和業余生活等,讓他們充分得到應有的尊重。二是安全培訓和作業流程體系化、制度化,完善培訓形式和內容,領導干部帶頭嚴格落實和監督執行,自上而下形成強有力的安全生產執行力,一崗雙責得到有效落實,相對獨立的安全生產“憲兵”充分發揮作用。三是實施安全生產積分制,全面提升全員安全意識,貫徹“人人都是安全員的理念”,形成“人人抓安全、管安全”的局面。

    阿舍勒銅業公司總經理李和平、采礦廠廠長皇甫風成、選礦廠保運班組長楊瑞,鑫旺公司駐阿舍勒項目部安全總監吳江峰、班組長曹學見等代表分別發言,就各自崗位上的職業安全健康管理經驗進行了分享。

    在分組討論環節上,各組企業代表就阿舍勒的職業安全健康管理經驗、做法進行了深入的溝通和交流。討論會上,各組代表一致對紫金礦業集團的安全管理理念和阿舍勒準軍事化的管理、外協單位一體化管理等做法給予高度的贊譽。

























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