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北京華夏建龍礦業科技有限公司來金川集團考察交流
來源:zgjbgj.com | 作者:中港金邦 | 發布時間: 2019-08-01 | 196 次瀏覽 | 分享到:

    2019年7月24日至26日,華夏建龍董事長兼總經理苑占永、副總經理金偉、副總經理張文儉、安全總監任佐平、總工程師郭汝民、總部安全環保部經理馬玉順、工程管理部、供應設備部、銷售管理部、生產技術部、資源勘察部等部門負責人、寶通礦業總經理陳海彬及副總經理周振華、灤平建龍總經理周悅、礬山磷礦總經理周映輝、本溪龍新礦業安全總監焦永富一行18人來金川集團考察學習“金川模式”。

    在金川集團安全總監、中港金邦董事長趙千里,副總經理王瑛,中港金邦安全文化研究院院長兼華夏建龍項目負責人尹衛東及教育培訓部主任劉曉航的陪同下,華夏建龍董事長苑占永一行先后到龍首礦西一、西二采區,選礦廠一選車間,尾礦庫,金川鎳都實業公司裝配車間、加工車間及金川礦山公園等進行了現場考察,并與中港金邦以及金川集團部分生產單位負責人、安全主管、安全科長進行了座談與交流。

    在龍首礦西一、西二采區現場,考察團成員對井下礦山安全標準化樣板盤區創建、溜井防護措施、井下安全文化建設、外包施工隊伍管理等內容進行了參觀交流,并就“紅區管控”與保命條款的執行與落地等問題,向工區管理人員、操作人員以及外包施工單位進行了細致的詢問。龍首礦武拴軍礦長介紹了井下安全管理情況——安全文化建設情況,武礦長說安全文化建設要堅持“以人為本”的理念,管安全就要管“物本”與“人本”兩化建設,物理環境管出預防人失誤的“本質型”安全物理屏障,控制固有安全風險彌補人為疏漏,人文環境管出遵章守紀的文化環境控制“讓環境改變觀念,用觀念引領行為”。同時,武礦長說,安全環境好了,工藝流程理順了,效率和效益自然而然就提升了,安全絕不僅僅是投入,更會帶來實實在在的效益。參觀后考察團一行表示,礦山井下安全管理難度大、安全生產事故多發頻發、傷害事故死亡率高是眾所周知的,金川采掘、溜井等高風險作業區域的“紅區管控”,鑿巖、檢撬、起爆、出礦等高風險作業環節的“保命條款”為礦山井下安全管理提供了全新的思路。

    在金川集團選礦廠、尾礦庫、鎳都實業公司裝配車間、加工車間實地參觀考察過程中,與生產單位就基層單位如何開展安全文化建設和雙重預防機制建設,如何進行生產現場安全生產標準化建設、班組安全標準化建設、突發事故應急處置卡建設、層級員工尤其是崗位操作員工安全培訓等方面內容進行了溝通交流,并就現場看到的災難性作業“安全紅區”管控、高風險崗位“安全三區”管控、致命性作業保命條款管控的建設思路、實施路徑和固化程式進行了深度交流。對廠區、廠房人車分流、安全文化長廊、車間安全告知及“安全三區”管控的做法和對崗位員工的耳熟能詳的安全文化理念都大加贊賞。

    之后,在座談交流中,趙總就金川安全文化與雙重預防體系有效銜接、金川安全文化與落實企業主體責任關系等安全文化建設推進過程遇到的疑惑給予了一一解答。考察團一行表示,此次考察交流收獲很大,解放了思想,開闊了眼界,感受到了金川集團濃厚文化底蘊,安全文化建設深入人心,充分認識到了自身差距與不足,達到了統一思想,凝心聚力,達成共識的效果,大家紛紛表示一定要把金川理念文化運用到實際工作和具體實踐中。同時本次考察交流將對華夏建龍安全文化咨詢項目,起到積極的促進作用。



































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