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中港金邦《陜煤集團北元集團安全文化現狀調研診斷報告》
來源: | 作者:zgjbgj | 發布時間: 2015-01-16 | 1089 次瀏覽 | 分享到:

一、項目概述

(一)項目目的及內

本項目通過對北元集團安全生產管理、安全文化建設現狀調研和全面診斷,分析北元集團在安全文化建設方面所擁有的優勢及存在的關鍵問題,為進一步提升北元集團安全文化管控水平提供科學的依據。

本項目結合問卷調查、員工訪談、資料查閱及現場觀察,從不同角度、不同層面,對北元集團安全文化建設狀況進行了定量及定性分析。調查分析的主要內容包括:

1.北元集團決策層、管理層、操作層員工的安全行為、安全意識,公司安全管理、安全培訓、安全環境等情況;

2.影響員工安全行為、安全意識的主要因素;

3.根據上述調查統計數據分析存在的問題;

4.概括總結了公司安全文化及安全管理工作存在的優勢和不足,并提出相關建議。

(二)調查方式及主要內容

調查以問卷調查、訪談、查閱資料和現場觀察四種方式進行。

1.問卷調查

對北元集團不同層次的員工有針對性地設計了85個涉及員工安全文化認知、安全意識、安全行為、安全環境等方面的問題。為了使調查結果盡量客觀和可量化,問題形式以選擇題為主。若被調查者對同一維度的問題填寫的答案截然相反,則該問卷視作無效問卷,不納入分析體系。

2.員工訪談

訪談對象為北元集團高層領導、部門及各分子公司中層領導、各分廠管理人員和基層員工代表。

訪談的基本內容:

2 公司安全文化建設的總體情況;

2 公司安全管理基本情況及存在的問題;

2 各級員工的安全態度、安全意識、安全行為;

2 各級員工對安全文化的認識;

2 員工對安全文化建設的建議及希望等。

(三)項目執行情況

1.問卷和訪談提綱設計(10.110.15

根據北元集團安全文化建設基本情況及研究思路,設計企業安全文化調查問卷和訪談提綱。

2.訪談、發放并回收問卷(10.1610.19

訪談北元集團高層領導6人,部門及各分子公司中層領導15人、職能科室及分廠管理人員46人、勞務派遣公司負責人4人,基層員工代表68人,共計139人。

向北元集團各部門及各分子公司發放問卷420份,回收有效問卷412份。

3.數據處理和統計分析(10.2010.22


(詳細內容請聯系客服人員


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